佳华八月事丨与时间交个朋友~

2020-08-31

时间的齿轮即将跨过八月,前一天还是热火朝天的夏天,后一天就已经转眼是秋;“神兽”们即将要回归校园,属于家长们的大狂欢就要到了;在年初万物复苏的春天立下的减肥flag,在躁动炎热的八月好好践行了吗?如果答案是肯定的,那么秋膘一定会给你最好的回报,如果答案是否定的,没关系,还来得及。有些努力,需要时间来回答。

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8月的季节深处,是又一轮期望的开始。做为今年佳华精化参加的第一个展会,金秋九月,我们就要带着创新的产品和专业的解决方案去Wire China 2020了。为着这场线缆行业内盛大的聚会,我们做了很多前期的准备。

展台的设计,在一稿稿的修改当中,有了方向。此次我们的目标是:创造一个舒适的氛围;新产品的研发,带来资料册的不断迭代换新,与销售一遍遍的交流客户在产品应用上的具体需求,与技术一遍遍的核对专业数据;英文的资料册,外贸的同事翻阅了许多国外的资料和网站,力求能更符合国外客户的阅读习惯;新产品与大家的见面,是每次展会中的重点。


蕴藏着时间与努力,不仅仅是展示产品和品质,更是体味学习的乐趣,期待能在W5E76与大家深入交流。


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全新的战略管理培训在春天开始之后,已经陆陆续续进行了半年。每月的部门绩效复盘,共同梳理,一起探讨,寻找问题所在,找到处理与解决的方法,帮助部门和公司更好的运行。

如果说,六月的第一次管理培训内容,是一块敲门砖的话,那么八月的第二次学习内容,是在帮助大家理解和学习其中具体的概念和方法。小组之间相互学习,接收新的观念与想法,学习新的思考工具,打破固有思维,走出舒适圈。这可能是一条漫长需要不断探索的道路,虽然在途中也有可能会走错或者试错,但在摸索中行进,才能帮助一个团队更好的成长。



除了内部的管理培训课程,外部的培训内容也在慢慢增加。不管是销售、技术、财务、品质、生产,每个部门似乎都在慢慢与学习交个朋友


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以“满”为主题的第五十七届读书会第七届快乐会议 为八月完美收官。

读书会学习心得的回归勇敢的分享文字,分享心情、分享故事、分享读后感、分享经验。


从去年7月引入积分系统后到现在,已经是第七届的快乐会议了。工作、活动、考勤都融入了我们更多的关注,用心把每一个细节做好。由此积攒的积分,组成月度排名榜。对名列前茅的员工进行现金红包奖励。这就是我们最近在玩的“游戏”。

平凡的人,快乐也很简单。是每餐光盘获得20积分,是每天准时打卡获得10积分,是每日搞好5S工作获得30积分,是每周完成生产获得50积分,是每月平平安安没有发生任何事故获得100积分。这些就是我们的日常。


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八月迎来客户验厂,这是一个双向的过程,能够让客户更了解我们的生产状况与经营理念,看到在生产现场管理、品质管控、技术研发上做的一系列努力,也是对在前期做的标识管理、管道管理上做的一系列动作的的检验。



成功经验的相互分享,及时发现和修正存在的不足,重视解决好工作条件和设备方面的问题,这样,有利于排查出一些生产中的不安全漏洞,解决不安全隐患,减少生产中的质量问题,提高生产效率。在采购流程上,沟通也能更合规与顺畅。在技术上,也能带给我们更多的产品应用开发上的启发和配合。管理系统,更好的提升,流程与管理更加规范与标准。


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世间万物,唯美食不可辜负,美食万千,唯浪费不可原谅。

八月,光盘行动引起了一波珍惜粮食的学习热潮。佳华精化从去年实行积分制开始时,就已经有了全公司范围内的光盘行动,用每天的光盘坚持着对土地和食物的尊重,但想要推行并且坚持,其实每一个小的改变也不简单。



一方面,用积分来做为一种激励的方法,让大家有意识的去光盘,根据自己的食量,打菜盛饭,避免不必要的浪费;另一方面,食堂也在做着努力,每天制定清单,食材搭配,从源头上控制合理的采购量,辅助方法,拒绝浪费。当然,变着方法勾起大家的食欲,唤醒味蕾,也是大厨的日日之功。


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叮咚~让人羡慕的每月福利来啦~

热到让人冒烟的天气着实让人心烦意乱,不妨来一个红心火龙果解解大家的暑气。本地实地考察后采购的火龙果,每一个都是最新鲜的送到大家的手上,不管是榨汁或是拿着勺子挖着吃,都是一种不错的选择哟。火龙果的福利没完,高温补贴又发到了每位员工的手中,快乐真是一浪接一浪,忍不住就想要嘴角上扬~




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八月是夏天的尾巴,为我们诠释等待与欢喜

2020的开头很难,希望在接下去的四个月里

结果会让大家意外又惊喜

与时间交个朋友,继续加油吧~



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